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企业行为准则

企业行为准则

福建坤彩材料科技股份有限公司

行为准则

 

作为一名负责任的全球企业公民,福建坤彩材料科技股份有限公司(以下简称“坤彩”)在经营发展过程中,始终坚持利用其掌握的资源和相比其他社会成员的优势,积极承担起对自身和整个社会的可持续发展相应的责任和义务,现特制定本行为准则以资遵守。

 

1、一般原则,法律及法规

坤彩承诺在所有业务往来中坚守企业社会责任。在所有商业行为及决策中,坤彩承诺遵守其所到国家的现行有效的法律和其他法规。坤彩承诺公平地对待其所有商业合作伙伴,即使商业环境框架不断变化,也会遵守合同约定。

 

2、贪污/反垄断法/强迫劳动/童工

 

a)贪污

在与商业合作伙伴(客户,供应商)以及国家机构来往时,严格区分公司的利益和员工的个人利益,不受现有业务和个人利益干扰地独立地做出行为和(采购)决策。拥护现行的反腐败法。除此之外,不允许如下行为:

 

与政府官员打交道的犯罪行为

坤彩不允许公司及其员工向政府官员(例如公务员或公职人员)提供个人好处(尤其是报酬和借款,包括长时间赠送小礼物),以获取签署文件的优势或者为公司、个人或第三方牟利。

 

商业交易的犯罪行为

坤彩绝不在商业活动中提供、准许、授权或批准任何形式的个人利益以换取优势,也不允许索要或接受商业合作伙伴给予的个人利益。同时,坤彩也会要求员工不提供或接受此类利益。

在任何商业交易中,坤彩均不允许其管理层及员工提供、允诺、索求、赠与或接受礼物、钱款、邀约或提供以影响商业关系或危及商业合作伙伴为目的的服务,但允许正常商业惯例中出于礼貌、习俗而提供的礼物和邀约。

坤彩会订立一份适用于商业公关的有关礼物、邀约的规定。该规定可明确坤彩与商业合作伙伴(客户,供应商)在商业交易中,彼此可以接受的礼物和邀约,比如适当的小额价值和有标志性意义的礼物、合理的商务聚餐和合理的公司活动作为。

 

a) 反垄断法

坤彩遵守公平竞争,遵守现行的维护和促进竞争的法律,尤其是反垄断法和反不正当竞争法。

在与竞争对手来往时,尤其禁止联合垄断及旨在影响价格或条件、划分销售区域或客户等其他使用非法手段妨碍自由和公平竞争的其他活动。此外,也禁止客户与供应商之间通过协议限制客户在转卖时(价格和条件的决策)自主决定价格和其他条件的自由。

 

b) 强迫劳动

坤彩坚决反对以任何形式强迫劳动。

 

c) 童工

坤彩尊重并支持《联合国儿童权利公约》、《儿童权利与商业企业原则》等国际公约以及《中国劳动法》等国内法律法规中所明确规定的各项儿童权利,尤其是公司致力于参与公约关注的雇佣最低年龄限制条令(国际劳工组织公约第No.138条)以及公约关注的禁止和消除童工的行动(国际劳工组织公约第182条)。所谓“童工劳动”是指任何处于义务教育年龄之内或者未达到该国最低就业年龄(以二者中年龄界限较高的为准)的儿童从事工作的现象。在中国,"童工"指的是未达到16周岁这一法定最低工作年龄的从业儿童。坤彩对使用童工坚决采取零容忍政策,坚决不允许在生产过程中的任何一个环节出现使用童工的行为,坤彩视使用童工的做法为严重的犯罪行为。关于童工问题,如果有更严厉的国家政策,我们将优先履行。

 

3、促进推广社会责任

a) 人权

坤彩尊重和支持遵守国际公认的人权规定。

 

b) 歧视

坤彩承诺在现行法律法规范围内,反对一切形式的歧视,尤其反对对性别、种族、残疾、民族或文化渊源、宗教或世界观、年龄或性取向方面的不公平待遇。

 

c) 卫生防护

坤彩确保生产车间的员工防护措施以及健康防护措施符合国家法规,并将不断完善流程,保证工作环境的改进。

 

d) 公平的工作环境

坤彩尊重所有员工在现行法律法规范围内的结社权利。

 

e) 环境保护

坤彩承诺以保护现在及未来的环境为可持续发展目标,遵守环境保护的相关法律法规,并要求员工参与有关环境保护的活动。

 

f) 公司机密

坤彩要求其员工保守商业秘密和公司机密,禁止员工未经过合理授权或以任何形式泄露机密信息、机密文件给第三方(或者给第三方提供其他形式的便利以获取以上信息),除非有合理授权或此类信息已为公众所知晓的信息。

 

4、供应商

坤彩会就本行为准则与直接供应商进行沟通交流,以促使供应商最大限度地遵守本行为准则的第二部分和第三部分。坤彩也会向供应商的供应商倡议遵守本行为准则。


附录

联合国全球契约

 

十项原则

全球契约的原则基于全球共识,源自…

Ø 世界人权宣言

Ø 国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言

Ø 关于环境与发展的里约宣言

Ø 联合国反腐败公约

 

全球契约呼吁企业在各自的影响范围内拥护、支持以及制定一套关于人权、劳工标准、环境及反腐败的核心价值观。

 

人权

原则1:企业界应支持并遵守国际公认的人权;

原则2:保证不与践踏人权者同流合污。

 

劳工标准

原则3:企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权;

原则4:消除一切形式的强迫和强制劳动;

原则5:切实废除童工;

原则6:消除就业和职业方面的歧视。

 

环境

原则7:企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战;

原则8:采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法;

原则9:鼓励开发和推广环境友好型技术。

 

反腐败

原则10:企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。

 




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